受到疫情和全球經濟的影響，2020年新加坡的外勞政策不斷收緊。從1月1日起新加坡的中等工簽進一步削減。削減後的政策要求一家當地公司必須擁有9個全職當地員工才能僱用一個中等工簽的員工。

從2020年3月1日開始，新加坡投資移民GIP規定投資者的公司最近三年的營業額直接提高到新台幣54億元。

2020年5月1日起，新加坡EP的最低薪金要求從新台幣108,000元上調至新台幣117,000元！人力部審核將變得更加嚴格，申請人需要擁有匹配高薪職位的資歷。年資深的外籍人士必須獲得更高的薪金才能獲批EP。

2020年9月1日開始，新加坡EP的最低合格薪資要求從新台幣117,000元提高至新台幣135,000元。40歲以上的申請人的薪資要求是最低合格薪資的兩倍，並需要有符合相應薪資的資歷。金融行業的新加坡EP的新薪資要求必須提高到新台幣150,000元起。

2022年9月1日開始全面提高EP申請人的審核薪酬標準！40歲及以上的申請人月薪將提高至至少新台幣315,000元！而一直以來，該年齡段的申請人都是在新台幣255,000元左右即可獲得EP身份。

2023年9月1日新加坡人力部將透過積分制度綜合評估申請者與企業的申請資格。這個積分框架被稱作 "互補專才評估框架"。屆時EP申請將根據四個基本標準進行評分。這四大標準分別為申請者的月薪、申請者的學歷、企業員工國籍的多元性以及企業中本地員工所占的比例。